Akkerman / Что надо знать предпринимателю, которые используют наемный труд

Что надо знать предпринимателю, которые используют наемный труд

от admin
0 Комментарий

Какая ответственность предусмотрена для предпринимателя за то, что он не оформил сотрудника официально?

Статья 265  КЗоТ предусматривает, что должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству.

Юридические и физические лица — предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления лица на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время.

Также они несут ответственность за выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов — в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Напомним, что минимальная зарплата с 1 января 2016 года составляет 1 378 гривен. Таким образом, штраф составляет 31 340 гривен.

0 Комментарий
0

You may also like